Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom personalanalys
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom personalanalys som kan omvandla komplex personaldata till insiktsfulla analyser för att stödja strategiska beslut inom organisationen. Rollen innebär att samla in, bearbeta och tolka data relaterad till medarbetarnas prestation, engagemang och utveckling. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen och ledningen för att identifiera trender, mönster och möjligheter som kan förbättra arbetsmiljön och öka effektiviteten. Specialist inom personalanalys ansvarar för att utveckla och underhålla rapporteringsverktyg, skapa prognoser och rekommendationer baserade på data, samt säkerställa att analyserna är tillförlitliga och relevanta. Vi värdesätter en person som är analytisk, noggrann och har förmågan att kommunicera komplex information på ett tydligt sätt till olika intressenter. Om du har erfarenhet av statistiska metoder, datavisualisering och HR-processer är detta en utmärkt möjlighet att bidra till vår organisations framgång och utveckling.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samla in och analysera personaldata för att identifiera trender och mönster.
- Utveckla och underhålla rapporteringsverktyg och dashboards.
- Samarbeta med HR och ledning för att stödja strategiska beslut.
- Skapa prognoser och rekommendationer baserade på dataanalyser.
- Säkerställa datakvalitet och integritet i alla analyser.
- Presentera insikter och rapporter på ett tydligt och begripligt sätt.
- Övervaka och utvärdera effekterna av HR-initiativ och program.
- Bidra till utvecklingen av personalstrategier baserade på analysresultat.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom statistik, ekonomi, HR eller liknande.
- Erfarenhet av dataanalys och personalanalys.
- God kunskap i statistiska verktyg och programvaror (t.ex. Excel, SPSS, R eller Python).
- Erfarenhet av datavisualisering och rapportering.
- Förmåga att kommunicera komplex data på ett enkelt sätt.
- Analytisk och problemlösningsorienterad.
- God förståelse för HR-processer och arbetsrätt.
- Erfarenhet av att arbeta med stora datamängder och databaser.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av personalanalys?
- Vilka verktyg och programvaror använder du för dataanalys?
- Hur säkerställer du datakvalitet i dina analyser?
- Kan du ge exempel på hur dina analyser har påverkat beslut?
- Hur hanterar du känslig personaldata?
- Hur kommunicerar du komplexa analyser till icke-experter?
- Vilka statistiska metoder är du mest bekväm med?
- Hur håller du dig uppdaterad inom ditt område?
